Сексуальные домогательства в офисах
Stand Up - кампания против домогательств
Почти треть россиян лично сталкивались со злоупотреблениями со стороны начальства или психологическим насилием на работе, показал опрос ТАСС и Superjob. Дискриминация и харассмент не только создают репутационные риски для компаний, но и могут привести к потере ценных сотрудников. Разработка правил и ознакомление с ними всех сотрудников. Назначение этих регламентов — определить нормы поведения в компании, которые помогают сформировать и поддерживать инклюзивную рабочую среду. В «Политике по противодействию домогательствам и дискриминации» AB InBev Efes зафиксировано, какие действия считаются харассментом и дискриминацией и какие меры могут применяться для защиты сотрудников.
Решение было принято вынужденно — в досудебном соглашении Uber с американской комиссией по обеспечению равных возможностей трудоустройства EEOC. Комиссия выдвинула обвинения против компании в г. Для российских компаний создание фонда компенсаций жертвам харассмента — явно чрезмерное событие. Люди в возрасте от 45 до 54 лет почти вдвое чаще сталкивались с приставаниями на службе, чем молодежь 18—24 лет, — в силу более длительного стажа работы. Что же делали работники, столкнувшиеся с домогательствами? Сексуальные домогательства на работе, прежде всего, следствие безграничной власти начальника над подчиненным и в России эта проблема сейчас стоит довольно остро, полагает Елена Гапова, директор Института гендерных исследований.
Нам очень жаль, но Freepik не работает должным образом, без включенного JavaScript. FAQ Контактные данные. Узнайте о новинках Freepik и получайте уведомления о последних обновлениях контента и новых функциях. Pikaso New Преобразуйте эскиз в изображение с помощью ИИ в реальном времени. Генератор макетов Быстро и легко обрабатывайте макеты онлайн, используя свои собственные ресурсы. Редактор фотографий Легко обрабатывайте фотографии без какого-либо дополнительного программного обеспечения.
